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2026
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09
英轩集团“薪火传匠心，赋能共成长”教师节活动圆满举行
作者：
金秋送爽，师恩如炬。9月10日，英轩集团举行了“薪火传匠心，赋能共成长”教师节活动，向长期扎根岗位、倾囊相授的内部培训讲师致以节日问候。本次活动特邀公司领导与全体讲师共同庆祝这个温暖而充实的节日。
活动围绕“致敬匠心、赋能成长”两大目的，依次开展知识分享、计划宣贯、颁奖仪式、领导寄语等环节，现场气氛热烈，干货与温情并存。
实战分享，赋能讲台
在知识分享环节，两位优秀讲师带来了两把“金钥匙”：刘倩倩老师聚焦《通过结构化表达实现高效汇报》，传授逻辑清晰的表达框架；毕秀娟老师则带来《科学发声让授课更有感染力》，用实用技巧帮助讲师提升课堂穿透力。干货满满的实用型分享赢得阵阵掌声，讲师们也获得了即刻可用的教学技巧。
即兴分享环节，多位讲师围绕课程开发、课堂呈现、互动技巧等话题畅所欲言，讲述自己在授课过程中的成长与感悟。没有固定框架，只有真诚交流，现场掌声不断，真正实现了“内部人聊干货”的轻松氛围。
规划引领，明晰方向
实战分享环节后，集团正式宣贯“内部讲师提升计划”，从培养路径、资源支持等方面为讲师们勾勒出清晰的发展蓝图，让大家对未来成长方向更加明确。
荣耀时刻，致敬付出
随后进入颁奖环节，表彰公司内部讲师在精益推进与人才培养中的付出与贡献。一份荣誉，一份责任，讲师们纷纷表示将持续学习精进，用心做好课、讲好课。
同时，精益项目执行组组长陈敏革陈总发表精益KPO寄语。他对精益改善推进工作及各位KPO的付出给予了肯定，并对精益KPO提出了新的期望与要求。他强调，精益KPO承担着精益落地与精益人才培养的重任，要不断学习充实自我，并在工作中做好复盘总结，切实以精益创效益。
领导寄语，聚力前行
活动最后，集团总裁助理季总作总结讲话。她首先向全体内部讲师致以节日问候，肯定大家扎根一线、赋能团队的贡献。同时围绕人才发展，提出三点期望：一是建强专业化梯队，完善选拔培养机制，聚焦精益与业务实战；二是深化双向赋能，加大资源投入，将授课贡献纳入晋升体系，畅通成长通道；三是坚守育人初心，践行“让优秀的人培养更优秀的人”，以标杆带新人、以教学促相长、以传承筑生态。
匠心传承，赋能成长。本次教师节活动不仅是对公司内训师付出的肯定和成绩的表彰，更是一次经验的分享与思想的碰撞。英轩集团将继续以内部讲师为核心力量，夯实人才培养与精益落地的人才底座，以诚信为美，向创新致敬，共赴高质量发展新征程。
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