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10

2021

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02

英轩重工2020年度总结表彰暨2021年工作动员大会隆重召开

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2月6日上午, 2020年度公司总结表彰暨2021年工作动员大会在办公楼阶梯报告厅隆重召开。英轩控股集团董事长李世勇携英轩控股集团、英轩重工及各事业部领导出席会议;职能部门、各事业部业务骨干、员工代表及2020年先进代表参加了会议,由英轩重工总经理助理王军主持。

英轩控股集团董事长李世勇先生宣读了《关于李彦轩同志职务任命的通知》,经集团研究决定,任命李彦轩同志为英轩控股集团副总裁。

英轩重工总经理王金华做了“价值与能力,协同与创新”—2020年英轩重工运营工作报告,王总对各业务行业环境、市场竞争格局进行了分析与预测,对2020年业务经营目标与预算达成情况进行了分析,对2020年各业务能力建设情况及不足进行了总结与点评。同时对2021年业务定位、目标及关键策略进行了明确,要求各业务建立与业务发展相匹配的组织与能力,强调各业务要务实、高效的开展工作,确保2021年业务目标的实现。

会上宣读了《关于表彰2020年先进集体和先进个人的决定》,对2020年度涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰奖励,董事长及公司领导为获奖代表颁发了荣誉证书和奖牌。劳动模范、企业标兵、优秀项目奖及先进集体代表分别做了表态发言。会议要求向标杆学习,鼓励大家争优创先,为公司的发展做出更大的贡献。

集团董事长李世勇做重要讲话,对各业务2020年取得的成绩与进步予以了肯定。2020年各业务战略目标更加明确,产品线更加丰富,国内市场稳步拓展,国外市场扎实推进,业务管理水平日益提高。2021年我们要保持清醒的头脑,正确判断面临的发展机遇,统筹安排好下一阶段的工作任务,持续提升产品品质与竞争力,扎实练好内功,加强市场开拓,深入推进企业文化建设、信息化建设、安全管理体系建设,不断增加管理水平,打造风清气正的廉洁环境。

董事长重点强调,一旦确定了目标、选准了方向,就要有那种百折不挠、勇往直前的精神,要求公司上下继续齐心协力,同舟共济,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力快速前行,英轩的明天一定会更好!

最后,由李建祥老师对参会人员进行了《目标绩效管理》培训,对目标绩效管理的目的、方法论、落地与执行进行了系统、全面的讲解。

绩效是我们追求的目标,是衡量业务与个人创造价值与贡献的基准,也是推进团队能力提升、员工成长及核心竞争力建设的有效方法,2021年我们将全面推进绩效管理,激发员工热情,创造更大的价值。

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